• 人材紹介

お仕事No	3871
職種	【東レ/正社員/三越前】社内SE/インフラ(TK)
給与	＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 寮社宅：独身寮／借上社宅制度あり 退職金制度：再雇用制度あり ＜その他補足＞ ■住宅・宅地融資制度 ■従業員持株会 ■確定拠出年金 ■グループ生命保険 ■東レ福祉会 ■社員クラブ ■診療所、保養所 ■体育施設 ■定期健康診断
交通費	全額支給
勤務地・最寄駅	東京都中央区 住所：東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
お仕事内容	～今回の募集は東レ株式会社での採用後、グループ会社の株式会社東レシステムセンターへ在籍出向というポジションとなります（雇用主：東レ株式会社）～ ◆職務内容 国内外東レグループ関係会社が利用する以下対象業務に代表されるITインフラの強化・刷新・維持に関わる企画・設計・構築・運用、および情報セキュリティに代表される、ITインフラに関わる東レグループ内のガバナンス強化に関する業務をご担当頂きます。 ・コミュニケーション基盤 ・セキュリティ基盤 ・クラウドベースのIaaS、PaaS基盤 ・データ分析基盤 ・ネットワーク基盤 ◆入社後のキャリア 東レ本体での採用ですが、入社後すぐ東レグループの情報システム会社となる「株式会社東レシステムセンター（TSC）」への出向となります。※経験に応じて一部東レ本体システム部門の可能性もございます。 ・東レ100％出資、100％東レ出向者からなる260名規模の組織です。 ・東レ本体の情報システム部門（約20名※工場まで合わせると約60名）と連携して、上流工程（要件定義）からTSCが入ってシステムを構築します。 ・役割の違いとしては東レ本体の情報システム部門でシステム導入の可否検討や、予算の検討を行い、システム導入の決定後、実務部隊としてTSCがシステム構築や改修を行います。 東レの社内SEとして中途入社をいただく際、TSC配属となることが多く、ここで先ずは実務・実装の経験を積んでいただくことが一般的です。 ◆魅力 ・性別によらない処遇制度の確立、育児休職制度のいち早い導入など、日本企業の先陣を切って働きやすい制度整備を進めてきました。コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実。 変更の範囲：会社の定める業務 ＜転勤＞ 当面なし 将来的には国内外への転勤の可能性があります。 (東レ社員)
就業時間	月～金（週5日勤務） 9:00～17:30（実働7.5時間／休憩60分） 残業15～20時間程度／月 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート）
休日休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日
期間	正社員 入社後すぐ「株式会社東レシステムセンター（TSC）」への出向となります。 ※経験に応じて一部東レ本体システム部門の可能性もございます。
応募資格・条件	◆必須 ・学部卒以上 ・インフラエンジニア、ネットワークエンジニア、情シス・社内SE,クラウドおよびサーバエンジニア経験 ・クラウドサービス（AWS）上でのシステム構築の経験 ※オンプレミスサーバーをクラウドに移行いただくプロジェクトに従事頂きます。 ◆歓迎 ・IPA高度情報処理技術者 ・AWS資格保有
講じている受動喫煙防止措置	屋内の受動喫煙対策：あり（喫煙場所あり）
その他	東レエンタープライズにて書類選考→東レにて書類選考→面接（２～３回）＋SPI・クレペリン検査 【基本の選考フロー例】 ・一次面接までにSPIの受験を完了 ・一次：現場の部課長＋人事採用課社員＋クレペリン検査 ・二次：部門長＋人事部長＋人事採用課長 ＜オンライン面接＞ 可

担当支店:東京本社　お仕事No:3871 　※労働条件は別途ご案内

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