東レエンタープライズなら、圧倒的な人材クオリティと
きめ細やかなフォローで対応いたします
東レエンタープライズの人材サービスは、1987年にスタート。
最先端の研究分野からファッションまでの幅広いフィールドで人材活用をサポートしています。
経験者・スキル保持者多数
東レグループを始めとした、
東レ及び東レグループ企業のみならず、大手優良企業、大学など幅広い業種のお客様への実績を重ねています。
就業中の派遣社員の約６割が東レ及び東レグループでの就業経験があり、メーカーや商社で専門性の高い業務を経験している人材が多数在籍しています。（※東レOB・OG も含む）
就業中の派遣社員へも様々な研修等を用意してスキルアップをサポートしています。
事務系（一般事務/営業事務/貿易事務etc）
東レグループの仕事を中心に、貿易事務をはじめとし、研究開発・分析の人材や、東レならではのネットワークを生かしたお客様が求める人材をマッチングいたします。東レエンタープライズならではのノウハウで、スキル・キャリア・ポテンシャル面も加味し人選させていただきます。
こまめなスタッフフォロー、
中・長期的な人材活用戦略にお応え
一般的に派遣社員の平均勤続年数は２～3 年ですが、東レエンタープライズには独自の制度として「無期登用派遣制度」があり、優良人材の⾧期就業も可能です。⾧期的に安定した人材の活用を実現しています。
無期登用派遣制度とは
お気軽にご相談ください
細やかなフォローと
ワンストップ対応
派遣も
紹介予定派遣も
現場の声を
聞き逃さない
34年間の実績
当社は1クライアント様に対し1名の専任営業が担当いたします。人材に関する様々なご相談・ご要望にも対応し、派遣就業開始後もこまめなフォローで、些細な問題もキャッチアップして安定就業をサポートしています。
弊社では、お客様にご満足いただけるよう、派遣スタッフのきめ細かなフォローを徹底しております。
派遣元として、お客様と派遣スタッフのパイプ役となり、業務面だけでなく、安全衛生・セキュリティ面でも、 しっかりフォローを行い、継続して派遣スタッフを活用いただける体制を整えております。
お気軽にご相談ください
STEP.1
STEP.2
お問い合わせいただいたのち、弊社営業担当よりご連絡いたします。
必要な人材の情報を詳しくヒアリングさせていただきます。
STEP.3
ヒアリングした内容を基に、人材選定をさせていただきます。
STEP.4
人材が決定したら、クライアント様へご紹介させていただきます。
STEP.5
派遣開始後も
きめ細やかなアフターフォローを
欠かしません
直接雇用での採用には踏み切れないけど、長期的に頑張ってくれる人を採用したいのですが…
当社は「無期登用派遣社員制度」を導入しており、３年を超えて長期的なサポートも可能です。人材活用のプロとして採用や募集方法についてご案内させて頂きます。
派遣社員を活用することを検討しているのですが、料金はどのくらいかかりますか？
派遣社員が就業開始となるまで費用はかかりません。派遣料金は地域・職種によっておおまかな相場がございますので、ご要望をお伺いさせて頂いた上でご案内させて頂きます。
1～2ヶ月などの期間限定や、一日4～5時間の時短勤務での依頼も可能ですか？
可能です。様々なニーズにお応えしますので、まずはお気軽にお問合せください。
人材派遣以外にも利用できるサービスはありますか？
当社では「人材派遣」以外にも、「紹介予定派遣」「人材紹介」「請負」といった各種サービスがご利用可能です。御社のご希望に合わせてご提案いたします。
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