• 人材紹介

お仕事No	2006
職種	(TK)東レ本社／半導体・情報通信関連の新規テーマ事業化推進
給与	・30歳　月給30万円×12ヶ月＋諸手当（固定手当含む）＋賞与（約5ヶ月程度）＝　600万円 ・35歳　月給37万円×12ヶ月＋諸手当（固定手当含む）＋賞与（約5ヶ月程度）＝　720万円 ※賞与は業績及び営業実績などにより変動いたします。（2022年実績：5.5ヶ月） ※昇給/年1回　賞与/年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生	施設：独身寮・社宅、体育施設、契約保養所など 制度：健康・厚生・雇用・労災保険加入、確定拠出型企業年金、財形貯蓄制度、住宅融資制度、従業員持株会、グループ生命保険、東レ福祉会、東レスマイルサポートプランなど 行事・他：夏祭り、職場対抗スポーツ大会、各種クラブ活動(事業(工)場毎に異なります)
交通費	別途全額支給
勤務地・最寄駅	東京都中央区 ・銀座線・半蔵門線　三越前駅　徒歩1分 ・総武快速線　新日本橋駅　徒歩3分 ・銀座線　日本橋駅　徒歩5分 ・ＪＲ各線　神田駅　徒歩8分
お仕事内容	＜次世代を担う半導体・情報通信関連の新規テーマ事業化推進を担当していただきます＞ ◆生成AI等の先端半導体に関わる新規事業の推進 半導体大手企業やエンド顧客、外部研究機関との開発・事業化を、社内研究開発部署や東レ各国拠点スタッフと協力して進めていただきます。 最終製品市場トレンドを見極め、将来必要とされるデバイスにおける材料ニーズを先回りで捉え、顧客への提案を行い新規用途を創出するような、いわゆる開発型・提案型のマーケティング＆セールス活動です。 【素材には、社会を変える力がある】 東レ株式会社は2026年に創業100年を迎えます。創業以来、化学・素材メーカーとして、繊維、ケミカル、樹脂、フィルム、炭素繊維複合材料、電子情報材料、医薬・医療、水処理といった様々な分野に多くの先端材料を生み出してきました。 衣服やスマートフォン、テニスラケットといった身近なものから、自動車、航空機、風力発電のブレードといった大型のものまで、あらゆるモノの元となる素材を供給しています。 １．国内No.1の繊維メーカー 東レは国内No.1のシェアを持つ繊維メーカーであり、かつ唯一の総合合繊メーカー（三大合成繊維：ポリエステル・アクリル・ナイロン）です。 ２．世界No.1のＰＰＳ樹脂メーカー 東レは世界No.1のＰＰＳ樹脂メーカー（生産能力最大）です。 ３．炭素繊維世界シェアNo.1 軽くて強い高機能素材で、飛行機や自動車、スポーツ用途など様々な用途で活用されており、世界No.1のシェアを誇っています。 ここに挙げたのはほんの一例ですが、他にも様々なモノに東レの素材が活用されています。 東レは世界各国で様々な事業を展開していますが、社員一人一人が「素材には社会を変える力がある」という信念を胸に、素材の力を信じて社会をより良くしていく為に、日々研究開発や営業活動に取り組んでいます。 社員が活躍するフィールドは世界中に広がっています。 「自分の手で社会を変えるような仕事がしたい」「世界を相手に革新的なモノづくりがしたい」という想い、高い志を持った方のチャレンジをお待ちしています。
就業時間	9:00～17:30（実働7.5時間／休憩60分） 残業30時間程度／月 ※フレックス制あり（フルフレックス）
休日休暇	勤務曜日：月～金 休日休暇：土日祝休（完全週休2日制） ※就業先カレンダーに準ずる
期間	勤務開始日応相談
応募資格・条件	・学部卒以上 ・半導体・電子部品、ディスプレイ用材料や装置のBtoB営業経験 ・英語力（顧客との面談をこなせるレベル）
講じている受動喫煙防止措置	屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）
その他	東レエンタープライズにて書類選考→東レにて書類選考→面接（２～４回）＋SPI・クレペリン検査 【基本の選考フロー例】 ・一次面接までにSPIの受験を完了 ・一次：現場の部課長＋人事採用課社員＋クレペリン検査 ・二次：部門長＋人事部長＋人事採用課長 ※面接官のスケジュール次第で、最大４回の面接となります（面接にかかる交通費は全額東レ負担）。

担当支店:東京本社　お仕事No:2006 　※労働条件は別途ご案内

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