サポート情報

東レエンタープライズでは、さまざまなサポート体制を整えています。

1.スキルアップサポートについて

eラーニング

eラーニングは、インターネットに接続可能なPC・タブレット・スマートフォンがあれば、ご自分のペースで学習できるシステムです。
ビジネススキル、テクニカルスキル、キャリア形成についてレベル別の講座をご用意しています。
※当社にて、ご就業中の方が対象となります。

代表的な学習コース

  • ビジネスメールの実践
  • 業務改善におけるPDCAサイクル
  • Excel 2013 基礎
  • Word 2013 実践
  • 会計基礎講座
  • TOIEC600点レベルボキャブラリ
  • キャリアデザインの基礎「自己分析」弱みを強みに変える
受講ご希望の方は営業担当へお問い合わせください。

提携スクール

外部の教育研修機関と提携を行い、皆様のスキルアップを応援しています。皆様の自己啓発やキャリアアップにぜひご活用ください。
※当社にご登録の方が対象となります。

お申込み方法

下記スクールのホームページから、またはお電話にてお申込みください。
お申込み時に東レエンタープライズの登録(就業中)スタッフとお伝えいただくとスムーズです。
尚、他割引と併用ができない講座もあります。別途ご確認ください。
講座によっては、申込書が必要な場合があります。詳しくは、ご登録拠点までお問い合わせください。

ECC外語学院

ECC外語学院

  • ・入学金免除
  • ・受講料10%OFF(一部は対象外)
  • ・お問い合わせ 0120-086-144

英会話イーオン

  • ・入学金免除
  • ・受講料10%OFF(一部は対象外)
  • ・お問い合わせ 0800-111-1111

ベルリッツジャパン

  • ・入学金5,000円OFF
  • ・受講料5%OFF
  • ・お問い合わせ 0120-5-109-23

LEC東京リーガルマインド

  • ・受講料5%OFF(一部は対象外)
  • ・お問い合わせ 0570-064-464

大原学園

  • ・受講料5%OFF
  • ・お問い合わせ 03-3234-6220

神田外語キャリアカレッジ

  • ・入学金免除
  • ・お問い合わせ 03-3254-7100

キャリアコンサルティング

当社にて就業開始後、ご希望の方を対象にキャリアコンサルティングを実施いたします。
ご希望の方は営業担当にご連絡ください。詳しくご案内いたします。

就業スタッフ向けキャリア形成支援制度に関するご案内

当社では、ご就業中の方を対象としてキャリアサポートを行っております。

2.安全・衛生・防災サポート

安否確認サービス

当社は震災による有事の際に、就業中のスタッフの皆さまに利用いただける安否確認サービス(セコム「e-革新」)を導入しています。速やかな安否連絡のためにぜひご利用ください。

3.福利厚生サポートについて

WELBOX

東レ健康保険組合に加入のスタッフの皆様は、株式会社イーウェルが提供する福利厚生サービス「WELBOX」STAY&Refreshをご利用いただけます。当サービスは、「WELBOX」が提携する全国(一部国外含)の宿泊施設を市価より安価に利用する事が出来ます。

 

東レグループ団体保険

当社にご就業中の皆様は、一定の加入要件を充たすと「東レグループ団体保険」に加入することが出来ます。
※団体割引適用有:グループ全体の損害率により毎年変わります

  • 自動車保険
    現在のご自身の契約(注)の無事故割引(ノンフリート無事故割引等級)は継続適用できます。
    (注)損害保険会社・農協・全労済・共済等(一部適用できない共済があります)
  • 火災保険
  • 傷害保険(メディカルプラン・傷害プラン)
  • ゴルファー向け保険
  • 日常生活賠償保険

4.メンタルヘルス・健康サポートについて

ストレスチェックの実施

当社に在籍している派遣スタッフの皆様を対象に年1回、ストレスチェックを実施しています。
ストレスチェックは改正安全衛生法に基づき、皆様ご自身のストレスへの気づき、その対処の支援、職場環境の改善を通じて、メンタルヘルス不全を未然に防止する一次予防を目的に実施するものです。
診断結果はご本人にフィードバックされ、ご本人の同意なく派遣先・その他第三者に開示されることはありませんので、安心してご利用いただけます。
実施時期になりましたら当社より別途ご案内します。

5.社会保険・有給休暇について

社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労働災害保険すべて完備。加入条件を満たした方は全員ご加入いただきます。 健康保険は、東レの健康保険組合に加入していただけます。
また、年に1回の定期健康診断も受診できます。

年次有給休暇

ご就業開始後、6ヶ月が経過すると、就業契約期間等に応じて有給休暇日が発生します。

6.就業後の安心サポート

就業後は、当社営業担当が皆様の定期的なフォローを行います。
また、法令違反や不正行為、人権侵害などの発生またはその恐れのある状況を知った場合にご相談いただく窓口として、企業倫理・法令遵守ヘルプラインを設けております。

サポート情報に関するお問い合わせは、ご登録拠点まで。