• 人材紹介

お仕事No	3195
職種	大手商社G企業で倉庫業務の運用設計・プロセス改善(TK)
給与	■想定年収 507万円～606万円 月給制 月給 351,420円～420,470円 （基本給￥351,420～￥420,470 固定残業代￥66,420～￥79,470を含む/月） 固定残業代の相当時間：30.0時間/月 ●賞与実績:あり（7月と12月の年2回） ●昇給：年1回 ・給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ●健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
待遇・福利厚生	＜休日・休暇＞ ・2025年度年間休日数：123日 ・年次有給休暇 ・オールシーズン休暇 ・慶弔特別休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・看護休暇、育児休業（本人/配偶者ともに取得実績あり）、介護休業（取得実績あり） ＜制度・福利厚生＞ ・企業年金基金、グループ団体保険、保養所、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金等 ・資格取得支援制度、階層別研修
交通費	会社規定に基づき支給
勤務地・最寄駅	東京都千代田区 東京メトロ東西線竹橋駅 徒歩7分 都営地下鉄都営三田線神保町駅 徒歩7分 【転勤】 当面なし　将来的に転勤の可能性はあります （就業場所の変更の範囲）企業の定める範囲
お仕事内容	『大手商社G企業で物流企画(倉庫業務の運用設計・プロセス改善・システム導入推進等)』 【概要】 商材特性に合わせた倉庫業務の運用設計を行い、業務運営管理や改善提案～稼働までを担当いただきます。ご入社後、まずは既存の物流センターの改善提案をメインで担当しますが、将来的に新たな物流センターの立ち上げ～稼働までの実務を一貫して担当していただきます。 【業務内容】 ・現場検証及び課題抽出　 ・業務改善提案（作業効率化による工数削減提案等）　 ・新規物流センターの設計～稼働の支援 ・新システム導入の推進 等 ◎常時複数拠点のPJTが動いており、一人につき 3～4 の物流拠点担当を想定 【働き方】 物流センターへは2カ月に1回、1週間程度の出張をし現場のヒアリングや業務効率改善の検証を行います。担当するプロジェクトの変動により業務時間が変動しますが、チーム内で業務分担をしながら効率よく業務を進めています。 また年に数回休日出勤が発生する可能性がありますが、事前に振り替えの休日を指定してから出勤となりますので、ご安心ください。 （業務内容の変更の範囲）就業先業務全般
就業時間	09:00～18:00（実働8時間／休憩60分） 残業：通常20時間/月程度　繁忙40時間/月程度
休日休暇	勤務曜日：月～金 休日休暇：土日祝休（完全週休2日制） ※就業先カレンダーに準ずる ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社月により按分して追加有給付与あり
期間	即日～ ※就業開始時期相談可能 試用期間 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
応募資格・条件	＜必須＞ ・倉庫業実務2年以上 ・物流業務改善提案 ・リーダー経験（規模問わず）　　　　 ＜歓迎＞ フォークリフト運転技能
講じている受動喫煙防止措置	受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
その他	面接回数3回 筆記試験：有（SPI/英語なし※WEB）

担当支店:東京本社　お仕事No:3195 　※労働条件は別途ご案内

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